Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Refah Programı Yöneticisi

Açıklama

Text copied to clipboard!
Çalışanlarımızın refahını artırmak için Refah Programı Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığını destekleyen programların geliştirilmesi, uygulanması ve yönetilmesinden sorumludur. Aday, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak için anketler ve analizler yapacak, mevcut refah programlarını değerlendirecek ve iyileştirme önerileri sunacaktır. Ayrıca, çalışanların refahını artırmak için yeni girişimler geliştirecek ve bu girişimlerin etkinliğini izlemek için ölçümler oluşturacaktır. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, çalışanlarla etkili bir şekilde etkileşim kurabilmeli ve refah programlarının organizasyonel hedeflerle uyumlu olmasını sağlamalıdır. Bu rol, insan kaynakları, sağlık ve güvenlik, ve organizasyonel gelişim ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışmayı gerektirir. Adayın, refah programları ve çalışan sağlığı konularında güncel bilgilere sahip olması beklenmektedir.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Çalışan refah programlarını geliştirmek ve yönetmek.
  • Çalışan ihtiyaçlarını belirlemek için anketler ve analizler yapmak.
  • Mevcut refah programlarını değerlendirmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
  • Yeni refah girişimleri geliştirmek ve uygulamak.
  • Programların etkinliğini izlemek için ölçümler oluşturmak.
  • İnsan kaynakları ve sağlık ekipleriyle işbirliği yapmak.
  • Çalışanlarla etkili iletişim kurmak.
  • Refah programlarının organizasyonel hedeflerle uyumlu olmasını sağlamak.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
  • Refah programları yönetiminde en az 3 yıl deneyim.
  • Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri.
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
  • Çalışan sağlığı ve refahı konularında bilgi sahibi olmak.
  • Takım çalışmasına yatkınlık.
  • Proje yönetimi becerileri.
  • Değişen önceliklere uyum sağlama yeteneği.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Çalışan refah programlarını nasıl geliştirirsiniz?
  • Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
  • Refah programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
  • Bir projeyi zamanında tamamlamak için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri önerirsiniz?